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Lors des transferts de personnel, il y a des cas de retraite honorifique, et divers mouvements tels que la promotion et la relégation. Dans une situation encombrée, il existe de nombreuses situations dans lesquelles les employés de bureau s’inquiètent et paniquent dans une telle atmosphère. Pour les employés de bureau, la promotion est l’une des trois joies et peut être considérée comme le processus de réalisation de ses propres réalisations. Cependant, que devons-nous faire si nous sommes exclus de la promotion ou si nous n’obtenons pas le poste que nous souhaitons ? Pire encore, si vous êtes relégué, vous aurez peut-être l’impression que votre monde s’effondre. Ce qui s’est déjà passé est arrivé, et l’important est de savoir quoi faire pour votre propre développement et de transformer la crise en opportunité. Si vous ne passez pas ce temps correctement, vous pourriez faire face à une situation où vous n’avez plus rien à voir avec votre chagrin d’amour si cela conduit à une rétrogradation ainsi qu’à de la frustration à propos d’une promotion. C’est pourquoi il est si important de prendre soin de vous pendant cette période.
ne te plains pas
Ne parlez pas au voisinage
Il est impossible de ne pas avoir de plaintes dans le cœur, mais les exprimer telles qu’elles sont est une autre histoire. Bien sûr, vos sentiments peuvent apparaître sur votre visage, mais il faut le cacher au maximum et il ne faut jamais se plaindre au voisinage. Parce que les gens voient leur vrai moi lorsqu’ils subissent des désavantages, et tout le monde s’en souvient et l’évalue.
Pense que c’est juste l’adversité
Lorsque vous faites face à l’adversité, vous savez quel genre de personne cette personne est. La simple adversité – une promotion manquée ou un transfert de personnel raté – ne devrait pas parler pour tout le monde. C’est pourquoi les plaintes et les plaintes peuvent devenir toxiques pour vous et revenir, et le moyen le plus simple d’éviter cela est de ne pas propager les plaintes.
Éviter la tentation de se plaindre
Des connaissances voudront vous encourager et vous réconforter. Vous entendrez l’histoire ‘Je n’arrive pas à croire cette situation et ça n’a pas de sens’ à ‘Je devrais boire un verre’. Il est important d’être réceptif à cela et de ne pas laisser vos griefs venir naturellement. Au contraire, vous pouvez faire face à des situations embarrassantes, et dans ces situations, votre dignité, secouée par les émotions, peut être révélée. De plus, comme les transferts de personnel sont une décision des supérieurs et de la haute direction, exposer les plaintes concernant les commandes telles qu’elles sont n’est jamais une bonne chose.
n’abandonne pas
ne te décourage pas
Le transfert de personnel actuel ne signifie pas la fin de sa vie. Ne vous laissez pas décourager par des transferts de personnel non désirés ou des rêves frustrés de promotions qui vous ont plongé dans l’abîme de la vie.
ne pas démissionner
Vous pouvez avoir envie de démissionner en colère avec une réaction plus sévère, mais c’est la chose la plus stupide à faire. Les gens autour de moi ne regretteront jamais ma démission ou ne feront pas de sacrifices pour moi. Au contraire, c’est comme admettre qu’il est temps pour vous de partir. L’organisation oublie rapidement la personne qui est partie et revient à la normale. Vous devez vous abstenir d’en faire trop comme si quelque chose d’important s’était produit. La démission est encore plus interdite si vous ressentez du ressentiment à cause de votre ressentiment.
tenir jusqu’au bout
Contrairement à la démission, il faut persévérer jusqu’au bout et attendre une occasion pour faire connaître sa force.
Ne restez pas déprimé longtemps
ne fais pas semblant d’aller bien
Si vous manquez une promotion, vous vous sentirez forcément déprimé. Mais il n’est pas toujours agréable d’avoir l’air bien après un transfert de personnel insatisfaisant. Si vous montrez une attitude vive et que vous criez « se battre », les gens peuvent vous regarder de haut au lieu de penser : « vous êtes une personne pleine d’énergie ». Même si vous n’obtenez pas de promotion, vous pouvez être considéré comme quelqu’un qui s’en fiche et vous pouvez être considéré comme une personne qui n’a aucun problème avec des choses déraisonnables.
Restez fidèle à vos émotions et revenez à votre quotidien
Ni la période de découragement excessivement courte ni la longue période de temps ne sont inappropriées, et il est important de gérer et de répondre correctement aux expressions faciales. Si vous ne le faites pas, les gens autour de vous s’en vont souvent et l’organisation peut ne pas avoir une bonne opinion de vous. Il est important d’être fidèle à vos ressentis et de retourner à votre quotidien avec l’état d’esprit que vous récupérerez rapidement.
FAQ
Les trois plus grandes joies des employés de bureau sont les promotions, les primes et la retraite des patrons détestés.
La démission est interdite si vous ressentez du ressentiment à cause de votre cœur. Au contraire, il faut persévérer jusqu'au bout et attendre une opportunité pour faire connaître son son.
Si vous montrez une attitude vive et que vous criez « se battre », les gens peuvent vous regarder de haut au lieu de penser : « vous êtes une personne pleine d'énergie ».
